Hoort er een foto op een Nederlands cv?
Nee, dat hoeft niet. In Nederland mag een werkgever niet selecteren op uiterlijk, leeftijd of afkomst, en een pasfoto op je cv maakt die kenmerken meteen zichtbaar. Vanuit die gedachte adviseren veel loopbaancoaches en wervingsbureaus om de foto weg te laten; sommige organisaties werken zelfs met anoniem solliciteren, waarbij naam en foto pas later in de procedure zichtbaar worden.
De praktijk is genuanceerder dan de regel. In sommige sectoren — horeca, retail, sales, dienstverlening met veel klantcontact — is een foto nog steeds gebruikelijk, en in Vlaanderen kom je hem iets vaker tegen dan in Nederland. De veilige vuistregel: staat er niets over in de vacature en twijfel je, laat hem dan weg. Je cv wordt nooit afgewezen omdát er geen foto op staat.
Waar je portret wél gewicht heeft
Op LinkedIn is een foto geen kwestie van smaak maar van herkenbaarheid: een profiel zonder portret oogt onaf en wordt minder vaak aangeklikt. Hetzelfde geldt voor een teampagina op een bedrijfswebsite, een sprekersprofiel bij een congres, een auteursvermelding of een profiel op een freelanceplatform. Daar is het portret de eerste indruk, en die maak je maar één keer.
Werk je als zzp'er, dan telt het extra zwaar. Klanten die je nog nooit hebben ontmoet, vormen hun beeld op basis van je website en je profiel.
Wat een goed zakelijk portret laat zien
- Kader: hoofd en schouders, ogen ongeveer op een derde van bovenaf, wat lucht boven je hoofd.
- Licht: zacht en van voren of licht van opzij; geen tegenlicht, geen harde schaduw over één oog.
- Achtergrond: rustig en neutraal, zodat de aandacht bij je gezicht blijft.
- Uitdrukking: ontspannen en benaderbaar. Een lichte glimlach werkt in vrijwel elke sector beter dan een strak gezicht.
- Kleding: een niveau netter dan wat je op een gewone werkdag draagt bij die werkgever — niet twee niveaus.
- Actualiteit: een portret dat nog op je lijkt. Vijf jaar en een compleet ander kapsel geleden telt niet.
Niet voor paspoort, ID of rijbewijs
Dit is belangrijk genoeg om apart te zetten: een AI-portret is bedoeld voor je cv, LinkedIn, teampagina's en andere profielen. Gebruik het niet voor een paspoort, identiteitskaart, visum of rijbewijs. Voor die documenten gelden aparte eisen aan de opname zelf, en een gegenereerde of bewerkte foto voldoet daar niet aan — er wordt hier ook geen enkele conformiteit met een officiële pasfotostandaard geclaimd. Ga voor documentfoto's naar een pasfotoautomaat of een fotograaf die daarin gespecialiseerd is.
Zo maak je er zelf een
Met Visio AI heb je hiervoor één foto nodig. Fotografeer bij daglicht, met je gezicht naar het raam en de camera op ooghoogte. Kijk in de lens. Kies daarna een zakelijke stijl en laat het portret uitwerken. Wil je vergelijken: maak twee versies, één ingetogen zakelijk en één iets toegankelijker, en kijk welke past bij de sector waarin je solliciteert. Twijfel je over je uitstraling, dan kun je in dezelfde app eerst een kapsel of een outfit uitproberen voordat je het definitieve portret vastlegt.
Kies tot slot een resultaat waarop je jezelf duidelijk herkent. Een portret dat mooier is dan de werkelijkheid werkt tegen je zodra je in gesprek gaat — dan begint de kennismaking met een correctie in plaats van met een herkenning.
Maak je zakelijke portret
Eén selfie, een neutrale achtergrond en verzorgd licht — klaar in minuten.
Veelgestelde vragen
Is een foto op je cv verplicht in Nederland?
Nee. Een cv-foto is niet verplicht en veel loopbaanadviseurs raden hem af, omdat werkgevers niet mogen selecteren op uiterlijk, leeftijd of afkomst en een portret die kenmerken meteen zichtbaar maakt. Sommige organisaties werken zelfs met anoniem solliciteren. Staat er niets over in de vacature en twijfel je, laat de foto dan weg.
En in Vlaanderen?
Daar kom je een foto op een cv iets vaker tegen dan in Nederland, maar verplicht is hij ook daar niet. Kijk naar de vacature en de sector: bij functies met veel klantcontact is een portret gebruikelijker dan bij kantoor- en techniekfuncties.
Waar heb ik dan wel een zakelijk portret voor nodig?
Voor LinkedIn, teampagina's, sprekersprofielen, auteursvermeldingen en freelanceplatforms. Daar is je foto de eerste indruk: een profiel zonder portret oogt onaf en wordt minder vaak aangeklikt.
Mag ik een AI-foto gebruiken voor mijn paspoort of rijbewijs?
Nee. AI-portretten zijn bedoeld voor cv, LinkedIn en profielen. Voor paspoort, identiteitskaart, visum en rijbewijs gelden aparte eisen aan de opname zelf; een gegenereerde of bewerkte foto voldoet daar niet aan en er wordt geen conformiteit met een officiële pasfotostandaard geclaimd.
Wat maakt een zakelijk portret goed?
Hoofd en schouders in beeld, zacht licht van voren of licht van opzij, een rustige neutrale achtergrond, een ontspannen uitdrukking met een lichte glimlach, en kleding die één niveau netter is dan een gewone werkdag bij die werkgever. En vooral: een foto die nog op je lijkt.
Hoe vaak moet ik mijn profielfoto vernieuwen?
Zodra hij niet meer klopt met hoe je eruitziet. Een ander kapsel, een andere haarkleur of simpelweg een paar jaar verschil is genoeg reden om een nieuwe te maken — herkenbaarheid is het hele doel.